Herrie aan de top is nefast. Misschien denkt u “Het zal allemaal zo erg wel niet zijn”. Wel, vergis u niet. Het heeft wel degelijk negatieve gevolgen, en dan vooral voor de resultaten die er (niet meer) bereikt worden. Met...

Heb je het gevoel dat er meer en/of betere resultaten mogelijk zijn met je huidige team? Zijn er medewerkers die niet goed meedraaien of zelfs tegenwerken? Benieuwd hoe jij het aanwezige talent van je medewerkers optimaal kan benutten? Wat is...

Management “specialisten” verschillen nogal van mening over het belang of de noodzaak van vergaderen. De ene vindt het pure tijdverspilling, de andere een pure noodzaak. De waarheid zal, zoals gewoonlijk, wel ergens in het midden zitten.Hoe dan ook, áls men...

De Recru-Tec aanwervingsprocedure: wat het voor ons bedrijf betekent. – Door Anthony Sparks, Immo Europe Als bedrijfsleider is één van moeilijkste taken het aanwerven van het juiste personeel. Vóór we kennis maakten met de aanwervingsprocedure die U-Man ter beschikking stelt,...

Vraag je je soms ook af waarom mensen doen wat ze doen? Soms kan je er met je ‘gezond verstand’ echt niet bij. Je vat het gewoon niet. Waarom gaat iemand bijvoorbeeld weg bij een bedrijf dat in jouw ogen...

Verkopers zijn een “ras apart”, zo wordt vaak beweerd. Als dat waar is, dan is het ook logisch dat ze op een speciale manier gecoacht en begeleid worden. Het is ook een feit dat bij een overgrote meerderheid van bedrijven,...

Loyaliteit opbouwen bij je medewerkers is van groot belang! Met dit topic halen we een zeer gevoelig onderwerp aan binnen dit gegeven: “Het gebrek aan leiderschap” We zouden ons kunnen afvragen: wat is de voornaamste reden waarom bekwame medewerkers hun...

Persoonlijke communicatievaardigheden zijn nog geen garantie voor een goede interne communicatie in het bedrijf. En het is niet omdat een bedrijf goed naar de buitenwereld toe communiceert (wat tussen haakjes ook zeer belangrijk is) dat intern alles vlot verloopt. We...

Dit is een vraag die blijkbaar veel mensen bezighoudt. Hoe kan je voorkomen of vermijden dat je door andere interessante (of erger nog, minder interessante) mensen of dingen afgeleid wordt? Over dit onderwerp is al veel inkt gevloeid en het...

Jammer genoeg wordt bijna elk bedrijf vroeg of laat geconfronteerd met de zeer negatieve gevolgen van roddels. Daarom bekijken we vandaag hoe roddels ontstaan en wat je er kan aan doen. 1. Voorkomen is beter dan genezen In je beleid...