Waarom doen mensen wat ze doen?

Waarom doen mensen wat ze doen?

Waarom doen mensen wat ze doen?

Vraag je je soms ook af waarom mensen doen wat ze doen? Soms kan je er met je ‘gezond verstand’ echt niet bij. Je vat het gewoon niet.
Man die de schouders ophaalt.

Waarom gaat iemand bijvoorbeeld weg bij een bedrijf dat in jouw ogen een schoolvoorbeeld is van ‘de perfecte werkomgeving, een goed product, mooie cijfers en ruime marges en een managementteam met een hart voor zijn medewerkers’ en waar letterlijk bijna iedereen zou willen werken?

Waarom doet iemand iets dat volgens jou als buitenstaander echt niet bevorderlijk is voor zijn of haar gezondheid?

Waarom staan de kranten dagelijks vol met informatie over nieuwe conflicten, blunders en ander minder fraai nieuws?

Het antwoord op al die vragen is eigenlijk heel simpel: mensen doen altijd wat volgens hen het beste is om het probleem – waarmee ze kampen – op te lossen. En nu hoor ik je luidop denken, hoe komt het dat ze dan voor een verkeerde oplossing kiezen? Dat heeft alles te maken met het volgende gegeven: “Mensen doen wat volgens hen het beste is om het probleem waarmee ze kampen, op te lossen – op basis van de gegevens die ze op dat moment hebben”.

Vooral dit laatste stukje verklaart veel. Over welke gegevens beschikken mensen? Er circuleren zoveel gegevens dat het voor velen heel moeilijk is om door het bos de bomen nog te zien. En jammer genoeg zitten daar ook heel veel foute gegevens tussen. Kijk maar eens naar wat er zoal gepubliceerd wordt over voeding, gezondheid, financiële marktmechanismen, relaties met anderen, … om er maar een paar te noemen.

Bovendien, bovenop al die niet zo correcte gegevens, heeft iedereen ook nog eens een persoonlijke rugzak waarin vooral de onaangename of kwetsende ervaringen die hij meegemaakt heeft een bijzonder kwalijke rol spelen. Die rugzak ‘kleurt’ namelijk alles wat je bekijkt, beslist, doet, … in je leven. Onaangename of kwetsende ervaringen zijn nooit fraaie dingen. Zo’n gebeurtenissen kunnen achteraf onze manier van doen en denken sterk beïnvloeden. Maar waar we niet altijd bij stilstaan, is dat dergelijke ervaringen heel dikwijls ook onze bekwaamheden naar beneden halen: we worden voorzichtiger, of wantrouwiger, of we gaan gemakkelijker twijfelen, of we beginnen korter door de bocht te gaan, enz.

Wil je deze materie beter begrijpen én beheersen, dan vind je in de U-Man Communicatie Workshop heel veel praktische en juiste gegevens die je zullen helpen meer grip te krijgen op onverwachte en ongewenste situaties.

Laurelyne Van den Branden

“Ik werk met zoveel plezier bij dit bedrijf! Het team is geweldig en de sfeer is altijd positief en motiverend. Elke werkdag voelt niet als een verplichting, maar als een kans om samen te groeien en successen te behalen.

De bedrijfscultuur straalt vertrouwen en innovatie uit, waardoor ik me continu uitgedaagd en gesteund voel. Het is een plek waar ik mezelf kan zijn en waar mijn werk echt gewaardeerd wordt!

Birgit Berghmans

In deze functie ben ik verantwoordelijk voor het contact onderhouden met klanten, hen te informeren over onze producten en diensten, en ervoor te zorgen dat hun vragen en zorgen snel en efficiënt worden beantwoord.



Met enthousiasme en toewijding streef ik ernaar om elke klant een positieve en waardevolle ervaring te bieden. Ik kijk ernaar uit om bij te dragen aan ons geweldig team en onze groeiende klanttevredenheid!

Monique Van Der Linde

Ik werk zo graag bij dit bedrijf omdat het team fantastisch is en de sfeer altijd positief. Het maakt elke werkdag niet alleen productief, maar ook ontzettend leuk en inspirerend!

Het bedrijf zelf is geweldig, met een cultuur die groei en innovatie stimuleert. Het voelt als een tweede thuis waar ik elke dag met plezier naartoe ga. Kortom, de combinatie van een geweldig team en een inspirerende werkomgeving maakt dit de perfecte plek om te werken!

Marnick Saeys

De sfeer hier is gewoonweg geweldig – warm, ondersteunend en vol energie.

Het voelt echt als een sprong in het diepe (maar op een goede manier!) en ik kan niet genoeg benadrukken hoe geweldig het is om te werken met zulke leuke en gemotiveerde mensen.
 

Roxanne Van den Branden

Ik ben ontzettend blij om mijn carrière hier te mogen beginnen.

U-Man heeft een geweldige, warme sfeer. Het team is heel resultaatgericht en dat bevalt mij enorm.

Ik ben vastbesloten om mijn steentje bij te dragen en mijn uiterste best te doen om bij te dragen aan ons gezamenlijke succes. Laten we samen bouwen aan iets geweldigs!