In deze moeilijke tijden
(Corona – COVID-19)
MAKING TEAMS WORK
Minder stress & meer resultaten
Beste ondernemer, beste zaakvoerder, beste medewerker,
In het kader van het Ministerieel Besluit van 1 november 2020 geven we graag een update over onze dienstverlening:
- Je kan nog steeds genieten van een dag “me-time” in de U-Man Academy: de Academy is momenteel elke dinsdag open van 9.00 tot 17.00, en elke woensdag van 13.00 tot 20.00. In Gentbrugge zijn we open op donderdag van 9.45 tot 17.00.
- Voor het Test4Success Platform (met de Recru-Tec™ en JobStar testen) staan wij elke dag klaar om je bij testevaluaties te helpen.
- De Communicatieworkshop staat ook nog steeds op het programma, zowel in Mechelen als in Gentbrugge.
We houden ons uiteraard bij elke vorm van dienstverlening strikt aan de regels van het Ministerieel Besluit.
Bedrijven die het goed stellen, dat is waar wij elke dag voor opstaan. Dat is onze passie. We staan voor je klaar!
U-Man - Jouw opleidingscentrum
U-Man is niet zomaar een opleidingscentrum. Een opleiding bij U-Man is uniek. Niet alleen tijdens de opleiding, maar ook daarna, zal je blijvend kunnen gebruiken wat je geleerd hebt. Omdat de nadruk volledig op toepassen ligt.
Doordat er heel wat praktijkoefeningen worden gebruikt in de opleiding, en er voortdurend wordt gelinkt naar jouw eigen bedrijf en wat zich daar afspeelt, blijven de cursisten ook achteraf de aangeleerde zaken toepassen in hun professionele omgeving.
Een beknopt overzicht van de U-Man producten en diensten
U-Man staat voor “Understanding Man”. Ons domein is dus De Mens, meer in het bijzonder de mens die in een organisatie functioneert en samen met zijn medemensen een team vormt.
Hier volgt een zeer beknopt overzicht van wat U-Man u kan bieden om het bovenstaande te realiseren.
Management opleidingen
- PROFIT BOOSTER: Om je te helpen de levensvatbaarheid van jouw bedrijf te verhogen, hoe moeilijk de omstandigheden ook zijn.
- TEAM 1: Effectieve communicatie: meer dingen gedaan krijgen van je medewerkers met minder inspanningen.
- TEAM 2: De “tijdvreters” in je organisatie en in je leven detecteren en uitroeien.
- TEAM 3: Van je organisatie een geoliede machine maken.
- TEAM 4A en 4B: Hoe een charismatische leider zijn of Een sterke leider zijn die een sterk team aanstuurt.
- TEAM 5: Behoud gerust je dromen, maar weet hoe je ze moet waarmaken.
- TEAM 6: Groeien? Ja! Maar wel bewust – word niet het slachtoffer van je eigen groei.
- NIEUWE KIJK OP TEAM 1: Je krijgt een andere kijk op de toonschaal en ARC en je wordt je beter bewust van de enorme impact die deze tools kunnen hebben als ze correct gebruikt worden. Je omgang met anderen gaat er aanzienlijk op vooruit.
- NIEUWE KIJK OP TEAM 1 en 2: Een opfrissing van TEAM 1 en TEAM 2 waarbij je nieuwe inzichten krijgt op het toepassen van de gegevens.
- NIEUWE KIJK OP STABILITEIT OP HET WERK EN IN HET LEVEN: Je krijgt volledig nieuwe inzichten over de werkelijke oorzaken van Ups & Down’s en de desastreuse gevolgen ervan. Hierdoor ben je beter gewapend om ze aan te pakken.
Verkoopopleiding
- TRUST$ELLING: Anders zijn dan “normale” verkopers en daardoor meer en “duurzaam” verkopen.
- NIEUWE KIJK OP TRUST$ELLING: Je sterke punten als verkoper worden nog versterkt. Tevens zal je leren hoe je je zwakheden kan omdraaien tot sterke troeven.
Rekruteren & talenten beheren
- Tests4Success™: Diepgaande evaluaties van je kandidaten (met de Recru-Tec™ test) en grondige evaluaties van je medewerkers (met de JobStar analyse).
- MODULE 1 -Hiring is Marketing: De basisprincipes van marketing leren toepassen op het rekruteren.
- MODULE 2 – Interview Technieken: Een precieze leidraad voor een correcte selectieprocedure.
- MODULE 3 – Interpretatie van de Recru-Tec™ test: De Recru-Tec™ test is de perfecte aanvulling op je sollicitatiegesprekken. het is een precieze analyse die je helpt te ontdekken of je kandidaat de juiste profiel heeft voor de functie.
- MODULE 4 – Talenten beheren: In deze opleiding leer je de JobStar analyse gebruiken om de talent van je medewerkers te herkennen, te benutten en te versterken.
Selectie : opdrachten van A tot Z
Alexandra Limage
+ U-Man
Alexandra Limage is zaakvoerster van Sprint Transport en Vrouwelijke Ondernemer van het jaar 2018! Een titel om enorm trots op te zijn want hij wordt jou niet zomaar in de schoot geworpen. Om daar te komen heeft Alexandra heel wat tussenstappen gemaakt.
In 1999 nam ze een bedrijf over na een faillissement. Zonder ervaring in management of ondernemen was het van bij het begin ploeteren om het bedrijf te brengen tot wat het vandaag is.
Haar succes wijt ze onder meer aan haar kwaliteit om te durven erkennen dat je soms hulp nodig hebt. Die kwaliteit heeft haar doen besluiten opleidingen te volgen bij U-man. De opleidingen die zij koos waren vooral gericht op het leren kiezen en sturen van de juiste medewerkers, op diepgaande kennis van verkoop en op het verbeteren van haar bekwaamheden bij het leidinggeven.
Word net als Alexandra en laat je coachen door U-Man.
Wat zeggen onze klanten?
TEAM 4, Leidinggeven en Delegeren
“Deze cursus benadrukt aspecten van leiderschap waar men niet genoeg bij stilstaat, maar die wel een groot verschil maken.
Omwille van de manier waarop de cursus is opgevat kan ik nu ook de kennis die ik heb opgedaan beter doorgeven aan de leidinggevenden binnen onze firma. En dat heeft alleen maar positieve gevolgen!”
Concept Gardens
Recru-Tec™
“Ik ben uitermate tevreden over de snelle, correcte en professionele samenwerking met U-Man. Sinds enige tijd maken we gebruik van Recru-Tec.
Hierdoor krijgen we een accuraat beeld van de kandidaten. De absolute meerwaarde ligt echter in de nabespreking met een medewerk(st)er van U-Man.
Deze persoon bekijkt alles vanop een afstand en is niet emotioneel betrokken. Door zijn/haar bemerkingen en vragen worden we getriggerd om kritischer te zijn. Dit laatste heeft ons onlangs behoed voor het aanwerven van een ware oplichter. Recru-Tec is een onmisbaar onderdeel van onze aanwervingsprocedure!”
“Ik ben uitermate tevreden over de snelle, correcte en professionele samenwerking met U-Man. Sinds enige tijd maken we gebruik van Recru-Tec.
Hierdoor krijgen we een accuraat beeld van de kandidaten. De absolute meerwaarde ligt echter in de nabespreking met een medewerk(st)er van U-Man.
Deze persoon bekijkt alles vanop een afstand en is niet emotioneel betrokken. Door zijn/haar bemerkingen en vragen worden we getriggerd om kritischer te zijn. Dit laatste heeft ons onlangs behoed voor het aanwerven van een ware oplichter. Recru-Tec is een onmisbaar onderdeel van onze aanwervingsprocedure!”
Interflon België NV
TEAM 8, Trust$elling
“Trust$elling is een ongelooflijk leerrijke cursus. De persoonlijke begeleiding heeft ondertussen zijn vruchten afgeworpen en de prospects die ik had opgelijnd voor een testproject zijn intussen allemaal bezocht en hebben zich aangesloten bij het project.
Dit geeft ons bedrijf een unieke lijst aan referenties en feedback die onze verdere expansie kan ondersteunen. Niemand trok ons product of onze service in twijfel dankzij jullie unieke benadering. Dit was coaching van de bovenste plank met een onmiddellijk en meetbaar succes!”
“Trust$elling is een ongelooflijk leerrijke cursus. De persoonlijke begeleiding heeft ondertussen zijn vruchten afgeworpen en de prospects die ik had opgelijnd voor een testproject zijn intussen allemaal bezocht en hebben zich aangesloten bij het project.
Dit geeft ons bedrijf een unieke lijst aan referenties en feedback die onze verdere expansie kan ondersteunen. Niemand trok ons product of onze service in twijfel dankzij jullie unieke benadering. Dit was coaching van de bovenste plank met een onmiddellijk en meetbaar succes!”
Restocheck
Onze coaches
Onze coaches hebben een specifieke interne training gevolgd die van hen super-coaches maakt. Tenminste, dat is toch wat onze cursisten zelf keer op keer herhalen.
Wat hen zo uniek maakt?
- Onze coaches coachen “op maat”: wij kijken naar jou, naar jouw bedrijf, naar jouw situatie, naar jouw doelstellingen. En wij coachen je gericht op wat jij en jouw bedrijf nodig hebben om die zaken aan te pakken die jij wil verbeteren.
- Onze coaches coachen stap voor stap: wij zorgen ervoor dat je elke stap die je moet leren beheersen onder de knie krijgt alvorens we naar een volgende stap overgaan. Het is trouwens zo dat, wanneer je voor een cursus betaalt, je betaalt voor het resultaat van de cursus, niet voor een aantal dagen of uren. De cursus is maar “af” wanneer jij zeker bent dat je het nodige kan toepassen. Mocht dat betekenen dat je meer dagen nodig hebt dan de gemiddelde cursusduur, dan is dat perfect mogelijk – zonder toeslag!
- Onze coaches blijven ter beschikking: zelfs na de cursus kan je nog altijd een beroep doen op onze cursusbegeleiders. Zij blijven luisteren, tips geven en je aanmoedigen. Het coachen stopt dus niet wanneer jij de cursus beëindigd hebt!
Tina Meersman
GENERAL MANAGER
Dominique Duvocelle
RECRU-TEC VERANTWOORDELIJKE
Els Van Den Eynde
EXPANSION MANAGER
Marleen Grosemans
WORKSHOP TRAINER
Mike Coesel
CURSUSBEGELEIDER
Dries Baert
VERANTWOORDELIJKE CURSUSBEGELEIDING