Tests4Success platform
Wat is de ProblemSolver test?
De ProblemSolver test bestaat uit 2 delen:
- Het duplicatievermogen (van het werkwoord “dupliceren – een exacte kopie van iets maken”) meet het vermogen van de sollicitant(e) om mededelingen, bevelen, richtlijnen en aanbevelingen te begrijpen. Het is ook een indicatie van zijn/haar bekwaamheid om goed te observeren, plannen nauwkeurig uit te voeren, situaties correct in te schatten en juiste beslissingen te nemen.
- Het probleemoplossend vermogen meet het intellectuele en cognitieve vermogen van de sollicitant(e) om problemen op te lossen op basis van 4 parameters:
- Zijn/haar logisch denkvermogen: kan hij/zij een situatie objectief analyseren en met een verstandige oplossing komen? Vereist het gebruik van redeneervermogen om een probleem stap voor stap te bestuderen en een berekende, rationele conclusie te trekken over hoe verder te gaan.
- Zijn/haar intellectueel denkvermogen: kan hij/zij kritisch denken, onderzoek doen of abstract redeneren? Verschilt ietwat van logisch denken in die zin dat het een concrete mening uitlokt, gebaseerd op iemands kennis, meer dan alleen maar logica.
- Zijn/haar woordenschatvaardigheden: kan hij/zij de woorden in een bepaalde taal lezen, begrijpen en gebruiken?
- Zijn/haar wiskundige vaardigheden: kan hij/zij getallen optellen, aftrekken, vermenigvuldigen en delen?
Wanneer gebruik je de ProblemSolver test?
De ProblemSolver test is aangewezen bij het evalueren van sollicitanten voor de volgende soorten functies:
- Management
- R&D/productie
- Complexe verkoop
- Boekhouding/financiën
- Lead programming
- Elk ander type functie waarvoor probleemoplossende vaardigheden vereist zijn
Klik hier om een PDF-voorbeeld van ProblemSolver testresultaten te downloaden.
