Tips en video's

Hoe een boodschap overbrengen?

Kun je je boodschap niet altijd even goed overbrengen?

Verschillende soorten mindsets.

Waarom is het zo belangrijk om de goeie mindset te hebben?

Wil jij een krak worden als leider?

Heb je het soms lastig met delegeren en coachen?

De grootste vorm van inefficiëntie

Weet jij wat de grootste vorm van inefficiëntie is in jouw bedrijf?

Heb je nood aan rust en vrijheid?

Heb je als leider nooit tijd over om iets anders te doen als werken?

Conflicten op de werkvloer

Heb je wel eens conflicten tussen je medewerkers?

Hoe je medewerkers beter begrijpen?

Begrijp je niet altijd evengoed je medewerkers?

Verlies je wel eens je geduld?

Heb je weleens je geduld verloren met je medewerkers?

Is het wel eens lastig om te delegeren?

Het is niet altijd evident om op een juiste manier te delegeren.

Tegenwerkers of medewerkers

Heb jij te maken met tegenwerkers of medewerkers in je bedrijf?

Zelfzeker zijn als zaakvoerder

Wil jij meer zelfverzekerd zijn als leidinggevende?

Nieuwgierigheid bij communicatie

Hoe mensen beter begrijpen aan de hand van communicatie?

Hoe beter om te gaan met mensen?

Hoe kan je beter omgaan met mensen die gelijk willen hebben.

Wil jij charismatisch kunnen leiden?

Wil jij een charismatischeleideren worden?

Intentie en je bedrijfsleven

Wat heeft intentie te maken met je bedrijfsleven?

Werken aan de attitude van je medewerkers?

Wil jij werken aan de attitude van je medewerkers?

Heb jij moeite met aanwering?

Ben je op zoek naar een  leidraad om beter te kunnen aanwerven?

Wat is intentie eigenlijk?

 

intentie = bevel

Het belang van communicatie.

Effectieve communicatie is van allergrootste belang in je bedrijf. 

Weet wie je in je team neemt.

Kom te weten of je een “Gever ” of een “Nemer” voor je hebt.

10 verborgen oorzaken van stress.

Oorzaken waar je meteen iets kan aan doen. Vraag ons e-book over stress aan. 

Amateurs of professionals?

Wie moet je echt in je team behouden en hoe doe je dit best?

Vertrouwen of niet vertrouwen?

Wil je weten hoe je de eerlijke medewerkers vindt? 

Het potentieel van je verkoopteam versterken

Wat is de belangrijkse factor in de verkoop?

Waar begint leiderschap?

Veel zaakvoerders worden in het diepe gegooid zonder bandjes of reddingsvest.

4 tips om je team te optimaliseren.

Wil je een gemotiveerd team? Wil je medewerkers die mee aan de kar trekken?

10 verborgen oorzaken van stress.

Oorzaken waar je meteen iets kan aan doen. Vraag ons e-book over stress aan. 

Je medewerkers motiveren!

Laat ze helpen problemen op te lossen. Geef ze niet de oplossing!

Hoe een probleem aanpakken?

Hoe de juiste beslissingen nemen? Denk als een winnaar!

Meer resultaten met minder stress

Het begint met zelfkennis. Weet exact wie je bent!

VIDEO over AANWERVINGEN

Communicatie skills

Door juist te communiceren kan je je verwachtingen beter omzetten in resultaten.

HR Assessment test

Weet met zekerheid wie je aanwerft – Meteen de juiste aanwerving! Deel 1

HR Assessment test

Weet met zekerheid wie je aanwerft – Meteen de juiste aanwerving! Deel 2

Laurelyne Van den Branden

“Ik werk met zoveel plezier bij dit bedrijf! Het team is geweldig en de sfeer is altijd positief en motiverend. Elke werkdag voelt niet als een verplichting, maar als een kans om samen te groeien en successen te behalen.

De bedrijfscultuur straalt vertrouwen en innovatie uit, waardoor ik me continu uitgedaagd en gesteund voel. Het is een plek waar ik mezelf kan zijn en waar mijn werk echt gewaardeerd wordt!

Birgit Berghmans

In deze functie ben ik verantwoordelijk voor het contact onderhouden met klanten, hen te informeren over onze producten en diensten, en ervoor te zorgen dat hun vragen en zorgen snel en efficiënt worden beantwoord.



Met enthousiasme en toewijding streef ik ernaar om elke klant een positieve en waardevolle ervaring te bieden. Ik kijk ernaar uit om bij te dragen aan ons geweldig team en onze groeiende klanttevredenheid!

Monique Van Der Linde

Ik werk zo graag bij dit bedrijf omdat het team fantastisch is en de sfeer altijd positief. Het maakt elke werkdag niet alleen productief, maar ook ontzettend leuk en inspirerend!

Het bedrijf zelf is geweldig, met een cultuur die groei en innovatie stimuleert. Het voelt als een tweede thuis waar ik elke dag met plezier naartoe ga. Kortom, de combinatie van een geweldig team en een inspirerende werkomgeving maakt dit de perfecte plek om te werken!

Marnick Saeys

De sfeer hier is gewoonweg geweldig – warm, ondersteunend en vol energie.

Het voelt echt als een sprong in het diepe (maar op een goede manier!) en ik kan niet genoeg benadrukken hoe geweldig het is om te werken met zulke leuke en gemotiveerde mensen.
 

Roxanne Van den Branden

Ik ben ontzettend blij om mijn carrière hier te mogen beginnen.

U-Man heeft een geweldige, warme sfeer. Het team is heel resultaatgericht en dat bevalt mij enorm.

Ik ben vastbesloten om mijn steentje bij te dragen en mijn uiterste best te doen om bij te dragen aan ons gezamenlijke succes. Laten we samen bouwen aan iets geweldigs!