+32(0)15 43 66 20
  • DOWNLOAD E-BOOK
U-ManU-ManU-ManU-Man
  • HOME
  • U-MAN
    • OVER U-MAN
    • CERTIFICATEN & ERKENNINGEN
    • ONS TEAM
  • GRATIS ANALYSES
    • LEIDERSCHAPSANALYSE
    • STRESSANALYSE
    • SALES ANALYSE
  • WORKSHOPS & OPLEIDINGEN
    • INTERACTIEVE WORKSHOPS
    • MANAGEMENT OPLEIDINGEN
    • REKRUTEREN & MOTIVEREN
    • SALES OPLEIDINGEN
  • BLOG
    • TESTIMONIALS
  • VACATURES
    • VACATURES BIJ U-MAN
    • VACATURES BIJ KLANTEN VAN U-MAN
  • CONTACT

Blog

sollicitatiegesprek tussen mensen

Blijf ik zoeken tot ik de geschikte kandidaat vind?

By Matteo Van Mol | Rekruteren | Comments are Closed | 22 oktober, 2019 | 0

Stop ik pas met zoeken naar een geschikte kandidaat wanneer ik die ene witte raaf vind? Veel bedrijfsleiders of HR managers hebben al wel eens volgende beslissing genomen: “De kandidaat beantwoordt niet aan alle vereisten en mogelijk is er een betere kandidaat, maar we willen/kunnen niet langer meer wachten”. Is dat de juiste beslissing? Wel, idealiter zoek jeRead more

aanwerven van personeel

4 vragen die je moet stellen alvorens je aanwerft

By Matteo Van Mol | Rekruteren | Comments are Closed | 22 oktober, 2019 | 0

Ga je aanwerven? Stel jezelf dan de volgende vier essentiële vragen. Het zal je veel tijd, energie en geld uitsparen. Om hoofdpijn, nachtmerries en/of dure fouten te vermijden, beantwoord elk van de onderstaande vragen. 1) Heb je de juiste strategische instelling? Is je bedrijf strategisch voorbereid om de volgende rekruteringsmethode voor te bereiden en te latenRead more

geschikte kandidaat vinden

De kandidaat is “bijna” geschikt. En nu?

By Matteo Van Mol | Rekruteren | Comments are Closed | 22 oktober, 2019 | 0

Veel bedrijfsleiders of HR managers hebben al wel eens volgende beslissing genomen: “De kandidaat beantwoordt niet aan alle vereisten en mogelijk is er een betere kandidaat, maar we willen/kunnen niet langer meer wachten”. Is dat de juiste beslissing? Wel, idealiter zoek je verder tot je die unieke super-kandidaat gevonden hebt, alleen… ga niet op zoek naar de witteRead more

bedrijfsgebouw

KMO managers liggen vaak wakker van hun onderneming

By Matteo Van Mol | Kennis | Comments are Closed | 22 oktober, 2019 | 0

DE MENSEN MAKEN JE ONDERNEMING Een KMO runnen is niet voor iedereen weggelegd. Want als bedrijfsleider sta je voor grote uitdagingen. Denk maar aan de klanten die je elke dag tevreden moet houden. Of aan de administratieve lawine die nooit stopt. Daarnaast is er nóg een aspect dat managers wakker houdt, misschien de belangrijkste oorzaakRead more

Online verkopen

Verkopen in het internet tijdperk: 5 handige tips!

By Matteo Van Mol | Sales | Comments are Closed | 22 oktober, 2019 | 0

We horen het overal: de klant is vaak beter geïnformeerd over het product én over de markt (lees: de concurrentie) dan de verkoper zelf. Is er iets aan te doen? Terwijl de klant vroeger meerdere bezoeken aan een showroom aflegde vooraleer hij kocht, is het nu anders. Hij informeert zich nu grondig via het internetRead more

duim omhoog

6 kwaliteiten van leiderschap

By Matteo Van Mol | Leiderschap | Comments are Closed | 22 oktober, 2019 | 0

Manager zijn is vast en zeker een ras apart. Wat niet meteen betekent dat elke manager van nature uit de knepen van het leidinggeven zomaar onder de knie heeft. Geboren leiders bestaan maar dat zijn eerder de uitzonderingen. Men moet- gelukkig maar – geen geboren leider zijn om als manager of ondernemer succes te hebben.Read more

mensen die vergaderen

Vergaderen: pure tijdverspilling of pure noodzaak?

By Matteo Van Mol | Leiderschap | Comments are Closed | 22 oktober, 2019 | 0

Management “specialisten” verschillen nogal van mening over het belang of de noodzaak van vergaderen. De ene vindt het pure tijdverspilling, de andere een pure noodzaak. De waarheid zal, zoals gewoonlijk, wel ergens in het midden zitten Onderstaande tips geven u nog meer informatie over wat u best niet doet als u vergadert of vergaderingen inplant.Read more

overcommuniceren

In tijden van over-communicatie

By Matteo Van Mol | Zelfontwikkeling | Comments are Closed | 22 oktober, 2019 | 0

In deze tijden van over-communicatie worden we overspoeld met gegevens. Bepaalde van deze gegevens zijn zeer waardevol, andere zijn banale feiten, nog andere zijn puur een opinie of een uitvindsel en nog andere zijn niet alleen waardeloos, het zijn leugens en kunnen dus gevaarlijk zijn. Als men dus aan al deze gegevens evenveel waarde hecht,Read more

twee mannen die discussieren

Herrie aan de top

By Matteo Van Mol | Kennis | Comments are Closed | 22 oktober, 2019 | 0

HERRIE AAN DE TOP VAN HET BEDRIJF IS NEFASTER DAN JE DENKT Herrie aan de top is nefast. Misschien denkt u “Het zal allemaal zo erg wel niet zijn”. Wel, vergis u niet. Het heeft wel degelijk negatieve gevolgen, en dan vooral voor de resultaten die er (niet meer) bereikt worden. Met een paar voorbeeldenRead more

Een goede leider

Een goede leider creëert een sterk team

By Matteo Van Mol | Leiderschap | Comments are Closed | 22 oktober, 2019 | 0

Wat is nu een sterk team? Een sterk team heeft in de eerste plaats een gezamenlijk doel. En het is natuurlijk aan de leider om hen dat doel te geven. Bijvoorbeeld: je wil de firma en haar producten introduceren in een nieuw marktsegment. Daar werk je aan, tezamen met je team. Als dit gezamenlijke doel nietRead more

12345

Meest recente berichten

  • Een verkoper gebruikt het motto: “Stel jezelf de vraag niet, stel de vraag!”
  • Ondernemer vs. manager (deel 2)
  • Ondernemer vs. manager (deel 1)
  • Leiderschap in moeilijke tijden: hou het moreel hoog!
  • Bekwaam leidinggeven: fundamentele eigenschappen, deel 2

Categorieën

  • Communicatie
  • Crisis
  • Kennis
  • Klantgetuigenis
  • Leiderschap
  • Rekruteren
  • Sales
  • Uncategorized
  • Zelfontwikkeling

ANALYSES

  • Leiderschapsanalyse
  • Sales analyse
  • Stressanalyse

E-BOOKS

  • De 10 Fatale fouten in de Verkoop
  • De 10 fatale fouten bij het Delegeren
  • De 10 Fatale fouten bij het Rekruteren
  • De 10 Fatale fouten bij het Communiceren
  • De 10 Fatale fouten bij Functioneringsgesprekken

OPLEIDINGEN

  • Management opleiding: T.E.A.M.-opleidingen
  • Rekruteringsopleiding: Recru-Tec™ opleiding
  • Opleiding functioneringsgesprekken: Jobstar opleiding
  • Sales Opleiding: Trust$elling

SOFT SKILLS & INTERACTIEVE WORKSHOPS

  • Interne communicatie
  • Conflictsituaties oplossen en vermijden
  • Het succes van topverkopers
  • Rekruteren, motiveren en evalueren

U-MAN BELGIUM

  • Werfheide 3, 2812 Mechelen (routebeschrijving)
  • +32(0)15 43 66 20
  • info@uman.be

U-MAN GENTBRUGGE

  • Kerkstraat 108, 9050 Gentbrugge (routebeschrijving)
U-Man Copyright 2020 | BTW BE0435.560.880 - RPR Mechelen | Legal: Privacy Policy-Cookie Policy | Webdesign by ABOVESECOND
  • HOME
  • U-MAN
    • OVER U-MAN
    • CERTIFICATEN & ERKENNINGEN
    • ONS TEAM
  • GRATIS ANALYSES
    • LEIDERSCHAPSANALYSE
    • STRESSANALYSE
    • SALES ANALYSE
  • WORKSHOPS & OPLEIDINGEN
    • INTERACTIEVE WORKSHOPS
    • MANAGEMENT OPLEIDINGEN
    • REKRUTEREN & MOTIVEREN
    • SALES OPLEIDINGEN
  • BLOG
    • TESTIMONIALS
  • VACATURES
    • VACATURES BIJ U-MAN
    • VACATURES BIJ KLANTEN VAN U-MAN
  • CONTACT
U-Man