Als je een lopende vacature hebt, klik je op “Mijn Kandidaten”.
En vervolgens op “Verzend test KANDIDAAT”.
Op die manier laat je de Recru-Tec test en/of de ProblemSolver test invullen door:
- Een externe sollicitant(e),
- Een interne sollicitant(e): een bestaande medewerk(st)er die sollicteert voor een andere functie binnen het bedrijf.
De Recru-Tec test is een persoonlijkheidsanalyse.
De ProblemSolver test meet het intellectuele vermogen van de persoon om problemen op te lossen en om gemakkelijk richtlijnen en aanbevelingen te begrijpen.
Je kiest in het eerste veld de gewenste test (Recru-Tec of ProblemSolver).
Je vult de gegevens van de sollicitant(e) in en je klikt op “Test verzenden”.
Nota: voor de Recru-Tec test vermeld je in “Profiel” het betrokken referentieprofiel (betrokken type functie).
