Ontdek hoe andere leidinggevenden van lijden naar leiden zijn geëvolueerd.

Ontdek hoe andere leidinggevenden van lijden naar leiden zijn geëvolueerd.

Ontdek hoe andere leidinggevenden van lijden naar leiden zijn geëvolueerd.

Loopt niet alles even vlot op je werkvloer? Doen medewerkers niet wat je van hen verwacht? Heb je het gevoel dat je op het einde van de dag niets anders hebt gedaan dan brandjes blussen? Leidinggeven is vaak een parcours met vele hindernissen. Ontdek hoe U-Man jouw job kan vereenvoudigen in deze blog.

Communiceren, meer dan praten

Hoe cliché het ook klinkt, heel wat problemen binnen bedrijven zijn te wijten aan communicatie. Voor heel wat zaakvoerders en leidinggevenden blijft heldere communicatie dan ook het grootste struikelpunt. Want goede communicatie omvat veel meer dan vlot kunnen praten of mensen zeggen wat ze moeten doen. Het gaat over de juiste manier van communiceren, het juiste moment, de juiste persoon, de juiste frequentie en niet te vergeten, het gaat ook over luisteren en zaken opmerken.

Hulp nodig bij het omzetten van deze theorie in de praktijk? Contacteer U-Man voor begeleiding op maat. 

De voordelen van goede communicatie

Je zal versteld staan van de verschillen die kwalitatieve communicatie teweeg kan brengen binnen je bedrijf, zowel qua productiviteit als sfeer op de werkvloer. Je kan namelijk zoveel teambuildings of afterworks organiseren als je maar wil, als er voor de rest geen kwalitatieve communicatie plaatsvindt zal je brandjes blijven blussen. 

Helder communiceren op maat van de ontvanger

Iedereen communiceert anders, luistert anders en heeft andere gevoeligheden. Communiceren op maat van de persoon die je voor je hebt, kan daarom tot betere resultaten leiden. Er simpelweg voor zorgen dat je werknemers weten wat er verwacht wordt, kan zorgen voor een betere werksfeer. Een goede werksfeer werkt stressverlagend wat vervolgens de productiviteit van je werknemers ten goede komt. Werknemers zullen meer gemotiveerd zijn en zo ook betere resultaten behalen. Je werknemers gelukkig en jij ook. Win-win dus! 

Voldoende communicatie om problemen tijdig te signaleren

We zien jammer genoeg nog al te vaak een kloof tussen top(management) en de werkvloer. Er wordt weinig tot niet, of slecht, gecommuniceerd tussen beide partijen. Dit gebrek aan communicatie zorgt ervoor dat je als leidinggevende logischerwijs niet op de hoogte bent van wat er leeft op de werkvloer. Zo worden problemen vaak te laat gesignaleerd. Te weinig informatie kan er ook voor zorgen dat je medewerkers opdrachten niet of fout uitvoeren waardoor er zaken mislopen en er kostbare tijd verloren gaat, wat perfect voorkomen kon worden.

Positieve communicatie om weerstand te verminderen

Ook de manier van communiceren met je medewerkers is van groot belang. Als je medewerkers gesprekken met jou met negatieve emoties associëren, zullen ze meer protest vertonen wanneer je iets wil meedelen en zullen deze gevoelens ook een negatieve invloed hebben op de productiviteit van je team. Daarnaast zullen medewerkers niet bij jou durven/willen komen wanneer ze zelf met iets zitten. Het bespreekbaar maken van problemen is echter van groot belang om irritaties en problemen snel te kunnen oplossen. 

Het is dus duidelijk dat een juiste communicatiestijl van groot belang is. U-Man heeft meer dan 30 jaar ervaring in het begeleiden van zaakvoerders (en hun team) bij het oplossen van problemen en het boosten van resultaten binnen de onderneming. 

Wil je ook graag je communicatiestijl perfectioneren?
Contacteer U-Man voor meer informatie.

Birgit Berghmans

In deze functie ben ik verantwoordelijk voor het contact onderhouden met klanten, hen te informeren over onze producten en diensten, en ervoor te zorgen dat hun vragen en zorgen snel en efficiënt worden beantwoord.



Met enthousiasme en toewijding streef ik ernaar om elke klant een positieve en waardevolle ervaring te bieden. Ik kijk ernaar uit om bij te dragen aan ons geweldig team en onze groeiende klanttevredenheid!

Monique Van Der Linde

Ik werk zo graag bij dit bedrijf omdat het team fantastisch is en de sfeer altijd positief. Het maakt elke werkdag niet alleen productief, maar ook ontzettend leuk en inspirerend!

Het bedrijf zelf is geweldig, met een cultuur die groei en innovatie stimuleert. Het voelt als een tweede thuis waar ik elke dag met plezier naartoe ga. Kortom, de combinatie van een geweldig team en een inspirerende werkomgeving maakt dit de perfecte plek om te werken!

Marnick Saeys

De sfeer hier is gewoonweg geweldig – warm, ondersteunend en vol energie.

Het voelt echt als een sprong in het diepe (maar op een goede manier!) en ik kan niet genoeg benadrukken hoe geweldig het is om te werken met zulke leuke en gemotiveerde mensen.
 

Roxanne Van den Branden

Ik ben ontzettend blij om mijn carrière hier te mogen beginnen.

U-Man heeft een geweldige, warme sfeer. Het team is heel resultaatgericht en dat bevalt mij enorm.

Ik ben vastbesloten om mijn steentje bij te dragen en mijn uiterste best te doen om bij te dragen aan ons gezamenlijke succes. Laten we samen bouwen aan iets geweldigs!