De juiste profielen aantrekken, selecteren & aanwerven
Gebruikmaken van dezelfde objectieve rekruteringstools als HR en recruiting professionals?
Heb jij reeds ervaren hoe duur én frustrerend foutieve aanwervingen kunnen zijn? Nood aan een praktische leidraad voor een efficiënt en succesvol rekruteringsproces?
Dankzij de handige rekruteringstools en -training van U-Man krijg jij inzicht in het ware potentieel en karakter van sollicitanten.
Ontdek 10 fatale fouten bij rekruteren en leer hoe je ze kan vermijden.
U-Man begeleidt al +30 jaar Vlaamse KMO's bij het verbeteren van je grootste kapitaal, je mensen. Deze bedrijven gingen je voor.
Hoe kijk je achter het masker van sollicitanten?
Veelbelovende kandidaten die uiteindelijk niet aan de verwachtingen voldoen, klinkt dit bekend in de oren? Zou het niet gemakkelijk zijn om voorbij de verkoopspraatjes van sollicitanten te kunnen kijken en meteen inzicht te krijgen in het ware potentieel en karakter van je kandidaten?
Veel bedrijfsleiders bezitten niet de juiste kennis noch tools om het rekruteringsproces tot een succesvol einde te brengen. Hierdoor laat men vaak het 'buikgevoel' doorwegen. Jammer genoeg leidt deze subjectieve aanwervingsmethode tot heel wat teleurstellingen.
De 'Recru-Tec', is een objectieve rekruteringstool waarmee jij zeer eenvoudig én efficiënt de juiste kandidaten aantrekt, selecteert en aanwerft. Maar ook voor je huidige medewerkers hebben we een objectieve evaluatietool.
Aantrekken
Selecteren
Aanwerven
Waardevolle tools en begeleiding voor een succesvol aanwervingsproces.
Duidelijk stappenplan
Diepgaande analyse
Meer dan 30 jaar ervaring
Toepasbaar in élke sollicitatie
Meteen inzicht en resultaten
Tools beschikbaar in meerdere talen
Vraag een vrijblijvend gesprek aan.
Wat leveren deze rekruteringstools jou op?
Onze handige rekruteringstools en trainingen zorgen niet alleen voor meer succes, ze maken ook je leven als leidinggevende makkelijker.
Echt bekwame kandidaten die je verwachtingen wél inlossen
Je vermijdt onnodige kosten, tijdverspilling & frustraties
Een aangename werksfeer en een sterk team
Wat zeggen onze klanten over onze rekruteringstools en -trainingen?
“
"Deze analyse geeft meer inzicht in wie de persoon is achter het “sociale masker” dat wij als mensen hebben in de verschillende rollen die we in het leven innemen. Het krachtige hier is ook dat deze analyses nadien met de betrokken persoon worden besproken en je een open gesprek kan hebben over hoe hij best zal functioneren in je bedrijf én hoe jij als manager hem best aanstuurt om de dingen gedaan te krijgen. Het komt er vooral op aan om mensen oorzakelijk te krijgen dàt ze de dingen ook doen. Het geeft ontzettend veel opportuniteiten voor de medewerker maar minstens evenveel voor de manager en vooral voor het bedrijf. Mensen voelen zich begrepen en gezien; én tegelijkertijd weet je als manager hoe je best met deze (nieuwe) collega omgaat. Zoveel tijdswinst voor je bedrijf! Je ziet, ik ben er helemaal wild van... zo overtuigd ben ik door de meer dan 20 jaar ervaring hiermee. Ik zou geen aanwerving meer doen zonder 😊 PS vanzelfsprekend heb ik de test ook wel eens naast me neergelegd omdat het aanvankelijk solliciatiegesprek toch zo goed was…. 2 jaar later kom je dan tot de vaststelling dat je toch beter de test had gevolgd…"
Kathleen Renders
“De Recru-Tec test heeft mij geholpen in het begrijpen van mensen hun karakteristieken. Het geeft mij een duidelijk beeld over hoe een persoon in elkaar zit en hoe ik dan kan voorspellen hoe de persoon in een bepaalde situatie zal reageren.”
Tatjana Tanghe
“Mensen die ik aanwerf nadat ze de Recru-Tec test gedaan hebben en goed bevonden zijn, zijn echt wel beter.”
Dirk Artois
"Zeer praktisch bruikbare opleiding. Geeft je nieuwe inzichten en zet je aan tot het aanbrengen van verbeteringen in je eigen organisatie."
Peter Droushoudt
“Door de Recru-Tec test hebben wij de laatste jaren alleen maar goede en bekwame medewerkers aangeworven waardoor het personeelsverloop minimaal is."
Tom Ameel
“Dankzij de Recru-tec opleiding hebben we nu een duidelijke en uniforme werkwijze om sollicitatiegesprekken op een objectieve manier af te nemen en op te volgen. We zijn nu zeker dat we steeds de gepaste persoon voor de gepaste functie vinden en nadien niet voor verrassingen komen te staan.”
Anthony Sparks
“Recru-Tec biedt een uniek (referentie)kader om een selectie te maken(…) Ondanks enige argwaan mijnentwege bleek de navraag van referenties en de Recru-Tec test op boeiende wijze enkele aandachtspunten in de verf te zetten zodat daarmee met de nodige omzichtigheid omgegaan kon worden.”
Guibert de Crombrugghe
“De Recru-Tec test is bij alle kandidaten als zeer positief en waarheidsgetrouw overgekomen. Een ideale tool voor ons om te spiegelen en de diepere gevoelens/emoties naar boven te brengen.”
Philip Maljers
"Voor mij is Recru-Tec een onmisbare tool. Enorm kosten besparend, geen mislukte aanwervingen meer."