Ontdek de 10 fatale fouten bij functioneringsgesprek-ken die een rem zijn op het creëren en behouden van een sterk en stabiel team!

Misschien is groeigesprekken zelfs een betere naam.

Als manager kan je van mening zijn dat groei- of functioneringsgesprekken te veel tijd in beslag nemen en in verhouding te weinig opbrengen. Of je houdt wel die gesprekken, maar je hebt twijfels bij bepaalde aspecten ervan. In beide gevallen is het goed om er meer over te weten te komen.

Speciaal Dossier “Functioneringsgesprekken”

Als functioneringsgesprekken voor jou een uitdaging blijven, vraag dan hier ons speciaal dossier aan: De 10 Fatale Fouten bij Functioneringsgesprekken. Je zal ontdekken wat daarbij de vaakst voorkomende fouten zijn en wat daarvan de gevolgen kunnen zijn.

Een gratis aanbod zonder verbintenis.

Speciaal dossier: De 10 fatale fouten bij functioneringsgesprekken

Gelieve het formulier hieronder in te vullen om zonder verbintenis je exemplaar te ontvangen. We beschermen en beveiligen je contactgegevens. Ze dienen enkel om het bestaan van je bedrijf te bevestigen en om je te bezorgen wat je vraagt. Ze worden nooit doorgegeven, verhuurd of geleend aan anderen of misbruikt. Je kan op elk moment vragen om ze te laten verwijderen.

Bezoek de website

Gelieve het formulier hieronder in te vullen om zonder verbintenis je exemplaar te ontvangen. We beschermen en beveiligen je contactgegevens. Ze dienen enkel om het bestaan van je bedrijf te bevestigen en om je te bezorgen wat je vraagt. Ze worden nooit doorgegeven, verhuurd of geleend aan anderen of misbruikt. Je kan op elk moment vragen om ze te laten verwijderen.

Close
Search

Hit enter to search or ESC to close

cookie Door deze website te gebruiken ga je akkoord met onze cookie policy. Close

Birgit Berghmans

  • vastberaden
  • profesioneel
  • vriendelijk
In deze functie ben ik verantwoordelijk voor het contact onderhouden met klanten, hen te informeren over onze producten en diensten, en ervoor te zorgen dat hun vragen en zorgen snel en efficiënt worden beantwoord.

Met enthousiasme en toewijding streef ik ernaar om elke klant een positieve en waardevolle ervaring te bieden. Ik kijk ernaar uit om bij te dragen aan ons geweldige team en onze groeiende klanttevredenheid!

Monique Van Der Linde

  • optimistisch
  • zeer communicatief
  • loyaal
Ik werk zo graag bij dit bedrijf omdat het team fantastisch is en de sfeer altijd positief. Het maakt elke werkdag niet alleen productief, maar ook ontzettend leuk en inspirerend!

Het bedrijf zelf is geweldig, met een cultuur die groei en innovatie stimuleert. Het voelt als een tweede thuis waar ik elke dag met plezier naartoe ga. Kortom, de combinatie van een geweldig team en een inspirerende werkomgeving maakt dit de perfecte plek om te werken!

Marnick Saeys

  • leergierig
  • dynamisch
  • ambitieus

De sfeer hier is gewoonweg geweldig – warm, ondersteunend en vol energie.

Het voelt echt als een sprong in het diepe (maar op een goede manier!) en ik kan niet genoeg benadrukken hoe geweldig het is om te werken met zulke leuke en gemotiveerde mensen.
 

Roxanne Van den Branden

  • Enthousiast
  • jong & artistiek
  • Dangerously assertive

Ik ben ontzettend blij om mijn carrière hier te mogen beginnen.

U-Man heeft een geweldige, warme sfeer. Het team is heel resultaatgericht en dat bevalt mij enorm.

Ik ben vastbesloten om mijn steentje bij te dragen en mijn uiterste best te doen om bij te dragen aan ons gezamenlijke succes. Laten we samen bouwen aan iets geweldigs!