WAT KLANTEN OVER ONZE OPLEIDINGEN ZEGGEN
Testimonials
“Doordat de theorie stelselmatig gecombineerd wordt met praktijkoefeningen boek je met een U-Man cursus al snel resultaten. Ik heb de zaken die ik geleerd heb wekelijks kunnen toepassen, zowel op het werk als privé. Bij U-Man leer je dus zaken OM ZE TE KUNNEN TOEPASSEN. En zo haal je de doelstellingen die je met je cursus wilde bereiken.”
“De training STABILITEIT brengt letterlijk STABILITEIT. Je leert veel over mensen en over jezelf. Je leert waar bepaald gedrag vandaan komt. Het is een spiegel waarin je ontdekt welke jouw valkuilen zijn, maar ook hoe je ermee moet omgaan. Aan de hand van bruikbare kapstokken ontdek je je eigen puzzel en vind je de “missing pieces”. Bovendien is het leuk om zoveel mooie mensen te leren kennen bij U-Man!
“Vroeger zou ik bepaalde – niet zo evidente – situaties met personen uit de weg zijn gegaan. Nu kan ik die struikelblokken aanpakken. Elk gebrek aan “durf” is nagenoeg volledig weggewerkt.
Mijn gezichtspunt over Leiderschap is dankzij deze cursus positief veranderd!”
“Dank zij deze eerste cursus heb ik de grote waarde van het “human capital” in onze bedrijf correct leren inschatten en waarderen!”
“Dank zij deze cursus heb ik meer zelfvertrouwen. Ik weet welke vragen ik het best kan stellen zonder opdringerig over te komen en toch tot een verkoop te komen. Met een tevreden klant als resultaat.”
“De verkoopcursus is een echte stimulans om er weer voor te gaan. Ik had er geen idee van dat je zo “diep” mag gaan bij de start van een verkoopgesprek. En nog minder hoe je dat moest doen. De cursus bevat prima tips en oefeningen.”
“Vroeger stapte ik een bedrijf binnen met een gevoel alsof er een betonblok aan mijn been hing. Nu, na de cursus, stap ik een bedrijf binnen met de glimlach en heel vaak stap ik terug buiten met een nog grotere glimlach.”
“Al enkele jaren gebruikt Ameel Candy World de Recru-Tec™ test als leidraad om de juiste kandidaten te selecteren. De test laat ons toe beter te kunnen inschatten wie de kandidaat werkelijk is. En zo kunnen wij beter evalueren of hij of zij geschikt is voor de functie.
Dankzij de test hebben wij de laatste jaren alleen maar geschikte en bekwame kandidaten aangeworven. Het personeelsverloop is hierdoor minimaal. En als bonus draagt het vinden van de juiste kandidaten bij tot een goede werksfeer.”
“Een heel praktische en interessante cursus. Ik heb ingezien dat een overvloed aan onnodige informatie niet bijdraagt tot een beter resultaat; dat het voor efficiënt werken in het team cruciaal is om de juiste informatie in de juiste vorm door te geven aan de juiste persoon; dat elke vorm van verwarring kan opgelost worden met een simpele tool, en nog veel meer… Je leert werkelijk ontdekken waar de tijdsvreters zitten. Wanneer je die uitschakelt heb je plots meer tijd voor de dingen die werkelijk belangrijk zijn.”
“De cursus heeft me doen inzien dat ik veel beter moest luisteren en ik merk, nu ik dat ook effectief doe, dat medewerkers enthousiaster worden en dat nieuwkomers in het team voelen dat ik werkelijk geïnteresseerd ben in hun integratie. Alles verloopt dan ook vlotter. Het uiteindelijke resultaat is dat er nu – gewoon door een veel correctere communicatie – een uitstekende sfeer heerst en iedereen blijgezind naar het werk komt.”
“Door een beter inzicht in wat communicatie precies inhoudt kom ik tot een sneller begrip met klanten wanneer er zich een probleem voordoet – iets wat klanten ten zeerste appreciëren. Door beter te luisteren creëer ik dan weer zelf meer kansen om een verkoop te realiseren. En last but not least, wanneer ik de gegevens uit de cursus correct toepas, merk ik duidelijk dat (potentiële) klanten meer vertrouwen krijgen in mezelf, mijn producten en mijn bedrijf en dat we zo gemakkelijker tot een akkoord – lees: bestelling – komen.
En als kers op de taart is mijn communicatie met mijn medewerkers ook nog eens verbeterd!”
Een goede samenwerking met collega’s of werknemers is de belangrijkste voorwaarde om een bedrijf vlot en succesvol te laten draaien.
Altijd al geweten, altijd al problemen gehad om dit te bereiken.
Door de nieuwe inzichten en technieken die ik in de cursus geleerd heb toe te passen, boek ik nu enorme vooruitgang op het menselijke aspect van mijn onderneming. Bedankt!
Uit deze test heb ik altijd heel veel nuttige info gehaald om achteraf met de nieuwe medewerker optimaal om te kunnen gaan. Ik heb ooit de test eens gebruikt op een andere manier. Een medewerker, al 8 jaren in dienst, deed bij ons een parttime job en wilde voor een fulltime gaan. Toen zij startte gebruikten wij de Recru-Tec test nog niet. Een goede medewerker, maar toch waren de voorbije 8 jaren niet altijd zonder strubbelingen verlopen.
Ik wilde weten of ik ik op de juiste manier met haar omgegaan was in al die jaren. En ik wou ook wel eens checken hoe dicht de Recru-Tec test bij de waarheid zat. Ik kan hier heel kort in zijn… na het krijgen van de resultaten heb ik deze met Dominique Duvocelle, de testing expert van U-Man, besproken. De evaluatie van de test was ontroerend juist. Ik kreeg, aan de hand van de test en zonder dat Dominique wist over wie het ging, haarfijn te weten hoe deze medewerker in mekaar zat. Meer nog, ze gaf me nuttige tips hoe ik beter met deze medewerker kon omgaan in de toekomst.
Het is zeker, hier start niemand maar dan ook niemand meer zonder een Recru-Tec test. Aanrader voor elke leidinggevende !!!”
deze opleiding heeft voor mij heel veel duidelijk gemaakt en heeft me extra inzichten gegeven in de omgang met mensen in het algemeen. Zowel vluchtige en korte ontmoetingen als langdurige en intense samenwerkingen verlopen nu anders. Reacties zijn beter omdat je je zelf nu ook anders opstelt, evenwel zonder je eigen waarden en ideeën opzij te zetten. De manier waarop is gewoon veel toegankelijker voor anderen. Relaties – zowel professioneel als privé – verlopen nu helemaal anders. Veel frustraties zijn nu volledig verdwenen. Een aanrader voor iedereen die contacten heeft met anderen!”
Wat er bij ons veranderd is? Heel wat! Om te beginnen de werksfeer. Voor de bedienden is dat extreem belangrijk. Mensen liepen enorm gestresseerd, op de toppen van hun tenen. Iedereen was overbelast door werk en er was chaos. Nu wordt alles veel sneller gedaan en dit leidt zelfs tot meer verkoop omdat we er nu tijd kunnen voor maken.
Twee jaar voor ik bij U-Man gestart ben, had ik besloten het bedrijf te verkopen. Nu denk ik alleen nog maar aan uitbreiden. Ik begrijp de mensen beter, er is structuur, de chaos is weg – en een groot deel van de stress ook.
En nog iets zeer belangrijks voor mij: ik kan momenteel verlof nemen zonder dat ik een computer of gsm moet meenemen. Vroeger was ik ook op verlof nog alle dagen aan het werken. Ik kon nooit loslaten. Als ik nu zeg, “weekend” of “verlof”, dan is dat ook zo! Niemand die mij belt, niemand die mij stoort. Ik weet dat mijn mensen hun verantwoordelijkheid opnemen, dat ze geschikt zijn voor de job. Er is rust… eindelijk!”
“Ik heb uit TEAM 2 één punt toegepast dat ik geleerd heb. En weet je hoeveel tijd je daarmee wint? Oh, mijn God, GIGANTISCH veel tijd!”
Deze cursus heeft mij enorm geholpen nog meer leider te zijn: Ik sta veel sterker in mijn schoenen, kom zekerder over en zie geen problemen meer, maar oplossingen. Ik voel mij over het algemeen meer “zen” in alle situaties en laat me niet uit het lood slaan. Dankzij deze opleiding, gecombineerd met de TEAM’s 1 , 2 , 3 en 4A kan ik echt mijn bedrijf beter leiden!”
“Een cursus naar mijn hart. Zeer duidelijk en vertaalbaar naar de praktijk. De verwachtingen werden volledig ingewilligd. Eerst analyseren, en dan corrigeren is de boodschap. Top!”
Een ongelooflijk leerrijke cursus . De persoonlijke begeleiding heeft ondertussen zijn vruchten afgeworpen en de prospects die ik had opgelijnd voor een testproject zijn intussen allemaal bezocht en hebben zich aangesloten bij het project. Dit geeft ons bedrijf een unieke lijst aan referenties en feedback die onze verdere expansie kan ondersteunen. Niemand trok ons product of onze service in twijfel dankzij jullie unieke benadering. Dit was coaching van de bovenste plank met een onmiddellijk en meetbaar succes!”