Testimonials

Uit deze test heb ik altijd heel veel nuttige info gehaald om achteraf met de nieuwe medewerker optimaal om te kunnen gaan. Ik heb ooit de test eens gebruikt op een andere manier. Een medewerker, al 8 jaren in dienst, deed bij ons een parttime job en wilde voor een fulltime gaan.  Toen zij startte gebruikten wij de Recru-Tec test nog niet. Een goede medewerker, maar toch waren de voorbije 8 jaren niet altijd zonder strubbelingen verlopen.

Ik wilde weten of ik ik op de juiste manier met haar omgegaan was in al die jaren. En ik wou ook wel eens checken hoe dicht de Recru-Tec test bij de waarheid zat. Ik kan hier heel kort in zijn… na het krijgen van de resultaten heb ik deze met Dominique Duvocelle, de testing expert van U-Man, besproken.  De evaluatie van de test was ontroerend juist.  Ik kreeg, aan de hand van de test en zonder dat Dominique wist over wie het ging, haarfijn te weten hoe deze medewerker in mekaar zat.  Meer nog, ze gaf me nuttige tips hoe ik beter met deze medewerker kon omgaan in de toekomst.
Het is zeker, hier start niemand maar dan ook niemand meer zonder een Recru-Tec test.  Aanrader voor elke leidinggevende !!!”

deze opleiding heeft voor mij heel veel duidelijk gemaakt en heeft me extra inzichten gegeven in de omgang met mensen in het algemeen. Zowel vluchtige en korte ontmoetingen als langdurige en intense samenwerkingen verlopen nu anders. Reacties zijn beter omdat je je zelf nu ook anders opstelt, evenwel zonder je eigen waarden en ideeën opzij te zetten. De manier waarop is gewoon veel toegankelijker voor anderen. Relaties – zowel professioneel als privé – verlopen nu helemaal anders. Veel frustraties zijn nu volledig verdwenen. Een aanrader voor iedereen die contacten heeft met anderen!”

Wat er bij ons veranderd is? Heel wat! Om te beginnen de werksfeer. Voor de bedienden is dat extreem belangrijk. Mensen liepen enorm gestresseerd, op de toppen van hun tenen. Iedereen was overbelast door werk en er was chaos. Nu wordt alles veel sneller gedaan en dit leidt zelfs tot meer verkoop omdat we er nu tijd kunnen voor maken.
Twee jaar voor ik bij U-Man gestart ben, had ik besloten het bedrijf te verkopen. Nu denk ik alleen nog maar aan uitbreiden. Ik begrijp de mensen beter, er is structuur, de chaos is weg – en een groot deel van de stress ook.

En nog iets zeer belangrijks voor mij: ik kan momenteel verlof nemen zonder dat ik een computer of gsm moet meenemen. Vroeger was ik ook op verlof nog alle dagen aan het werken. Ik kon nooit loslaten. Als ik nu zeg, “weekend” of “verlof”, dan is dat ook zo! Niemand die mij belt, niemand die mij stoort. Ik weet dat mijn mensen hun verantwoordelijkheid opnemen, dat ze geschikt zijn voor de job. Er is rust… eindelijk!”

“Ik heb uit TEAM 2 één punt toegepast dat ik geleerd heb. En weet je hoeveel tijd je daarmee wint? Oh, mijn God, GIGANTISCH veel tijd!” 

Deze cursus heeft mij enorm geholpen nog meer leider te zijn: Ik sta veel sterker in mijn schoenen, kom zekerder over en zie geen problemen meer, maar oplossingen. Ik voel mij over het algemeen meer “zen” in alle situaties en laat me niet uit het lood slaan. Dankzij deze opleiding, gecombineerd met de TEAM’s 1 , 2 , 3 en 4A kan ik echt mijn bedrijf beter leiden!”

“Een cursus naar mijn hart. Zeer duidelijk en vertaalbaar naar de praktijk. De verwachtingen werden volledig ingewilligd. Eerst analyseren, en dan corrigeren is de boodschap. Top!” 

Een ongelooflijk leerrijke cursus . De persoonlijke begeleiding heeft ondertussen zijn vruchten afgeworpen en de prospects die ik had opgelijnd voor een testproject zijn intussen allemaal bezocht en hebben zich aangesloten bij het project. Dit geeft ons bedrijf een unieke lijst aan referenties en feedback die onze verdere expansie kan ondersteunen. Niemand trok ons product of onze service in twijfel dankzij jullie unieke benadering. Dit was coaching van de bovenste plank met een onmiddellijk en meetbaar succes!”