+32(0)15 43 66 20
  • DOWNLOAD E-BOOK
U-ManU-ManU-ManU-Man
  • HOME
  • U-MAN
    • OVER U-MAN
    • CERTIFICATEN & ERKENNINGEN
    • ONS TEAM
  • GRATIS ANALYSES
    • LEIDERSCHAPSANALYSE
    • STRESSANALYSE
    • SALES ANALYSE
  • WORKSHOPS & OPLEIDINGEN
    • INTERACTIEVE WORKSHOPS
    • MANAGEMENT OPLEIDINGEN
    • REKRUTEREN & MOTIVEREN
    • SALES OPLEIDINGEN
  • BLOG
    • TESTIMONIALS
  • VACATURES
    • VACATURES BIJ U-MAN
    • VACATURES BIJ KLANTEN VAN U-MAN
  • CONTACT

Interactieve workshops Minder stress
Meer resultaten

CONFLICTSITUATIES OPLOSSEN ... EN VERMIJDEN!

Interactieve workshop voor bedrijfsleiders en leidinggevenden

Met een conflict geconfronteerd worden en moeten oplossen kan een zeer onaangename aangelegenheid zijn. Zó onaangenaam, dat managers dikwijls geneigd zijn om ofwel het probleem te ontlopen, ofwel in te grijpen zonder al te veel voorbereiding om er zo snel mogelijk van af te zijn…

Conflicten zijn een onvermijdelijk onderdeel van elke werkomgeving. Soms lossen ze zich vanzelf op, en ze kunnen zelfs leiden tot een gezonde competitiedrang of een positieve verandering. Maar helaas leidende meeste conflicten gewoonlijk alleen maar tot veel negatieve emoties en, erger nog, tot een verlies aan productiviteit. Men kan ze dus maar beter aanpakken en, beter nog, voorkomen!

In deze workshop gaan we dieper in op de verschillende aspecten van conflictsituaties, en we geven er – uiteraard – ook de oplossingen voor.

  • Waarom heeft men meestal de neiging om het aanpakken van conflictsituaties uit te stellen?
  • Welke is de belangrijkste regel waar men zich moet aan houden, wil men conflictsituaties efficiënt en met een minimum aan emotionele hindernissen kunnen oplossen?
  • Stel dat het conflict te maken heeft met een botsing van persoonlijkheden, wat doet men dan best?
  • Conflictsituatie effectief oplossen: de 4 stappen.
  • Hoe kan men er als bedrijfsleider voor zorgen dat de kansen op conflictsituaties in het bedrijf tot een minimum herleid worden?
  • Wat moet men doen wanneer er signalen opduiken van een beginnend conflict?

En nog veel meer…

PRAKTISCH

Deze workshop wordt enkel op aanvraag georganiseerd.
Duur van de workshop: 4 uur

INSCHRIJVEN

DE VLAAMSE KMO

Reeds 29 jaar is U-Man actief in de training- en coaching wereld. Dit met als doel om de werkomgeving voor de Vlaamse KMO’s leefbaarder te maken.

Waarom specifiek KMO’s? Omdat in België KMO’s de economie dragen, zowel op gebied van tewerkstelling als op gebied van toegevoegde waarde aan de economie.
Een steun zijn voor de mensen die zich hier dagelijks voor inzetten, dat is waar wij elke ochtend met plezier voor opstaan!

Er zijn anderzijds heel wat factoren die het vlot werken van een KMO afremmen.

BEKIJK ONZE MANAGEMENT OPLEIDINGEN

ANALYSES

  • Leiderschapsanalyse
  • Sales analyse
  • Stressanalyse

E-BOOKS

  • De 10 Fatale fouten in de Verkoop
  • De 10 fatale fouten bij het Delegeren
  • De 10 Fatale fouten bij het Rekruteren
  • De 10 Fatale fouten bij het Communiceren
  • De 10 Fatale fouten bij Functioneringsgesprekken

OPLEIDINGEN

  • Management opleiding: T.E.A.M.-opleidingen
  • Rekruteringsopleiding: Recru-Tec™ opleiding
  • Opleiding functioneringsgesprekken: Jobstar opleiding
  • Sales Opleiding: Trust$elling

SOFT SKILLS & INTERACTIEVE WORKSHOPS

  • Interne communicatie
  • Conflictsituaties oplossen en vermijden
  • Het succes van topverkopers
  • Rekruteren, motiveren en evalueren

U-MAN BELGIUM

  • Werfheide 3, 2812 Mechelen (routebeschrijving)
  • +32(0)15 43 66 20
  • info@uman.be

U-MAN GENTBRUGGE

  • Kerkstraat 108, 9050 Gentbrugge (routebeschrijving)
U-Man Copyright 2020 | BTW BE0435.560.880 - RPR Mechelen | Legal: Privacy Policy-Cookie Policy | Webdesign by ABOVESECOND
  • HOME
  • U-MAN
    • OVER U-MAN
    • CERTIFICATEN & ERKENNINGEN
    • ONS TEAM
  • GRATIS ANALYSES
    • LEIDERSCHAPSANALYSE
    • STRESSANALYSE
    • SALES ANALYSE
  • WORKSHOPS & OPLEIDINGEN
    • INTERACTIEVE WORKSHOPS
    • MANAGEMENT OPLEIDINGEN
    • REKRUTEREN & MOTIVEREN
    • SALES OPLEIDINGEN
  • BLOG
    • TESTIMONIALS
  • VACATURES
    • VACATURES BIJ U-MAN
    • VACATURES BIJ KLANTEN VAN U-MAN
  • CONTACT
U-Man